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Qu’est-ce que la facilitation?
Qui peut en bénéficier?
Les compétences en matière de facilitation sont essentielles à tous les niveaux du leadership. Toutes les personnes appelées à travailler avec d’autres peuvent bénéficier de l’application de la facilitation ou de l’adoption d’une approche facilitatrice. Nous nous sommes donné pour mission de transformer le lieu de travail et avons entrepris de rendre les compétences en matière de facilitation et de leadership accessibles à toutes les équipes, où qu’elles se trouvent.
Quand est-ce que la facilitation est-elle utilisée?
La facilitation est couramment utilisée dans divers contextes, notamment lors de réunions, d’ateliers, de sessions de formation, de gestion du développement organisationnel, d’initiatives de gestion du changement, de planification stratégique et d’initiatives d’engagement des parties prenantes. Elle est particulièrement utile pour gérer les conflits au sein d’un groupe ou les divergences de points de vue.
Qui peut en bénéficier?
Les compétences en matière de facilitation sont essentielles à tous les niveaux du leadership. Toutes les personnes appelées à travailler avec d’autres peuvent bénéficier de l’application de la facilitation ou de l’adoption d’une approche facilitatrice. Nous nous sommes donné pour mission de transformer le lieu de travail et avons entrepris de rendre les compétences en matière de facilitation et de leadership accessibles à toutes les équipes, où qu’elles se trouvent.
Pourquoi Intersol?
Depuis 30 ans, nous appliquons des techniques éprouvées pour permettre à nos clients d’atteindre leurs objectifs.
Nous nous sommes forgé une réputation de réussite en résolvant les défis organisationnels par le biais d’une facilitation experte, de conseils et de formations en leadership.
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Les 4 principales raisons d’investir dans les compétences en facilitation
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