Travailler en équipe peut signifier beaucoup de choses, mais l’expérience est positive ou négative selon la dynamique de l’équipe. Autrement dit, quelle est la solidité des relations au sein de l’équipe? Si elles sont mauvaises, le rendement des membres de l’équipe en souffrira. Si elles sont solides, l’équipe sera efficace et aura un meilleur rendement.

Le problème le plus courant qui détermine la dynamique de l’équipe est que les gens sont compliqués. Travailler ensemble et bien le faire dépend du désir de chacun d’atteindre une efficacité maximale. Le renforcement des relations exige du temps et de l’énergie, et un dirigeant doit vouloir vraiment investir dans son équipe et y affecter des personnes qui formeront un groupe cohésif.

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