L’approche du facilitateur (11424) – 1 Jour

Description du cours :  

Ce cours permet aux participants d’acquérir une compréhension fondamentale de la facilitation, en couvrant les concepts clés, les stratégies pour concevoir des sessions efficaces et les techniques essentielles pour faciliter dans divers contextes. Qu’il s’agisse d’événements en personne, virtuels ou hybrides, les participants développeront les compétences nécessaires pour concevoir et faciliter des conversations productives.  

Durée du cours : 1 jour 

Format du cours : Virtuel – Anglais 

Public cible :  

Ce cours est idéal pour tout individu qui prévoie de diriger ou dirige déjà des réunions de groupe, des ateliers ou des sessions de planification stratégique, et qui cherche à développer ses compétences en matière de facilitation dans différents contextes.  

Résultats du cours :  

À l’issue de ce cours, les participants seront en mesure de concevoir et de diriger en toute confiance des sessions dans des environnements hybrides, en personne et virtuels. Ils comprendront les techniques principales de la facilitation et la manière de créer des sessions structurées mais flexibles pour mener des discussions productives. En alignant la conception des sessions sur l’objectif et le processus, les participants amélioreront leur capacité à guider les groupes vers la réalisation d’objectifs communs de manière efficace.  

Objectifs d’apprentissage :  

A la fin de ce cours, les participants seront capables de :  

• Définir la facilitation   
• Concevoir des sessions animées   
• Décrire les rôles et les responsabilités d’un∙e facilitateur∙rice  
• Appliquer les principales techniques de facilitation  
• Reconnaître les différences entre la facilitation en personne, la facilitation hybride et la facilitation virtuelle  
• Animer une session avec confiance  

Modules :  

• Module 1 : Introduction à la facilitation  

Introduit le concept de facilitation et identifie les situations appropriées pour son utilisation afin d’améliorer l’efficacité du groupe.  

• Module 2 : Concevoir une session  

Permet aux apprenants d’acquérir les compétences nécessaires pour concevoir stratégiquement une session afin de préparer efficacement l’événement.  

• Module 3 : Se préparer à la réussite  

Guide les participants dans la mise en place d’un cadre propice à la réussite des sessions et à la création d’un environnement approprié pour les participants.  

• Module 4 : Trucs et astuces cruciaux  

Fournit des techniques de facilitation pratiques et souligne les différences clés dans la facilitation de sessions hybrides, en personne et virtuelles pour un engagement et des résultats optimaux.  

Formatrice

Laïla Ouazzani-Touhami est conseillère en apprentissage et formatrice intermédiaire bilingue à Intersol. Elle se concentre sur la communication, le leadership, l’intelligence émotionnelle et les compétences fondamentales en matière de facilitation. Elle aborde chaque projet de formation avec l’objectif d’aider les clients à réaliser leur potentiel en répondant à leurs besoins et objectifs professionnels. Ses points forts sont la création d’environnements courageux permettant aux gens d’exprimer leurs idées et de poser des questions. Elle considère chaque sujet avec un esprit ouvert et accueille tous les processus de pensée.

Questions

Pour en savoir plus, veuillez contacter info@intersol.ca